Descripción

🎯 Objetivo

Redefinir las competencias del Trabajador Social en hospitales de segundo y tercer nivel, analizando los desafíos actuales como la salud mental post-pandemia, el envejecimiento poblacional y la gestión de recursos en sistemas de salud saturados.

🚀 Formación en:

🔍 Diagnóstico Social Sanitario Especializado

• Evaluación de la red de apoyo familiar, condiciones de habitabilidad y barreras económicas que afectan el pronóstico médico.
• Estudio de Casos Complejos: Intervención en pacientes con enfermedades crónicas, trasplantes, oncología o cuidados paliativos.
• IDetección de violencia de género, abandono del adulto mayor o negligencia en el cuidado infantil.

🤝 Gestión de Continuidad del Cuidado (Plan de Alta)

• Coordinación para que el paciente tenga condiciones dignas al salir del hospital (oxígeno domiciliario, cuidadores capacitados).
• Conexión con albergues, ONGs, municipios y seguros de salud para garantizar el tratamiento post-hospitalario.
• Contención emocional a la familia ante diagnósticos de mal pronóstico o fallecimiento.

⚖️ Bioética y Defensa de Derechos

• Asegurar que el paciente y su familia comprendan realmente los procedimientos, respetando su nivel cultural.
• Participación activa en la toma de decisiones sobre el final de la vida o la asignación de recursos escasos.
• Educación sobre los derechos del paciente y deberes del ciudadano en el sistema de salud.

📈 Desafíos y Nuevas Competencias

• Intervención y seguimiento a través de plataformas digitales.
• Manejo de Big Data social para proponer políticas públicas basadas en la realidad del hospital.
• Estrategias para evitar la fatiga por compasión y el desgaste ético ante la falta de recursos.