RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
🎯 Objetivo Capacitar al estudiante en el diseño y ejecución de planes de comunicación integrales que alineen los objetivos de […]
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Descripción
🎯 Objetivo
Capacitar al estudiante en el diseño y ejecución de planes de comunicación integrales que alineen los objetivos de negocio con la narrativa institucional, permitiendo gestionar la opinión pública, fortalecer la identidad de marca y mitigar riesgos reputacionales en entornos digitales y analógicos.
🚀 Formación en:
🏛️ Identidad y Cultura Corporativa
- ADN de Marca
- Comunicación Interna
- Responsabilidad Social (RSE)
📰 Relaciones con Medios y PR Digital
- Media Training
- Gestión de Press Kits
- Influencer Relations
⚠️ Comunicación de Crisis y Riesgos
- Manual de Crisis
- Manejo de «Trolls» y Fake News
- Post-Crisis
📊 Planificación y Métricas (Modelo RACE)
- Investigación (Research)
- Acción (Action)
- Comunicación (Communication)
- Evaluación (Evaluation)
DISEÑO DE PERFILES DE PUESTO
🎯 Objetivo Capacitar en la metodología técnica para identificar, analizar y describir las funciones y requisitos de un puesto, asegurando que el ocupante cuente con las competencias necesarias para.
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL
🎯 Objetivo Proporcionar una visión sistémica de la empresa, enseñando a planificar con visión de futuro, organizar estructuras flexibles, liderar equipos de alto desempeño y controlar procesos mediante indicadores.
COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA: CULTURA, CLIMA ORGANIZACIONAL Y COMUNICACIÓN INTERNA
🎯 Objetivo Capacitar al estudiante en el diseño de planes de comunicación que fortalezcan la identidad corporativa, mejoren la satisfacción laboral y transformen a los colaboradores en embajadores de.
GESTIÓN Y AUDITORÍA EN HISTORIAS CLÍNICAS DE SALUD
🎯 Objetivo Especializar a los profesionales en la administración técnica y la evaluación crítica de la historia clínica, asegurando que el registro de salud sea una herramienta eficiente para.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
🎯 Objetivo Capacitar a los líderes y gestores en las herramientas modernas para administrar el ciclo de vida del colaborador, desde el reclutamiento hasta la desvinculación, fomentando un clima.