GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL
CURSO:GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL. La Gestión de Recursos Humanos y Bienestar Social es la disciplina que administra […]
- 75 Estudiantes
- última actualización
Descripción
CURSO:GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL.
La Gestión de Recursos Humanos y Bienestar Social es la disciplina que administra y desarrolla el talento humano en una organizacion.
Alinea los objetivos empresariales con las necesidades de los empleados, promoviendo su calidad de vida, satisfacción y productividad mediante estrategias de compensación, capacitación y buen clima laboral. ¿Por qué es clave esta área?
Optimiza el desempeño de la organización al mismo tiempo que vela por la salud física, mental y emocional de sus colaboradores. Para comprender su impacto, se divide en sus dos pilares fundamentales:
1. Gestión de Recursos Humanos (RRHH)
Se encarga del ciclo de vida del colaborador dentro de la compañía, basándose en los siguientes procesos clave:
-
- Reclutamiento y Selección: Atraer y contratar al perfil ideal para cada puesto.
- Capacitación y Desarrollo: Fomentar la mejora continua de habilidades y competencias.
- Evaluación del Desempeño: Medir la productividad y aportar retroalimentación constructiva.
- Administración de Personal: Gestionar la compensación, beneficios y el cumplimiento de normativas laborales.
2. Bienestar Social y Laboral
Se centra en el entorno laboral y en la calidad de vida extra laboral de los trabajadores, entendiendo que el bienestar integral es indispensable para el éxito organizacional:
- Clima Laboral: Fomentar un espacio de trabajo armonioso, respetuoso y colaborativo.
- Salud y Seguridad: Implementar medidas que prevengan riesgos laborales y promuevan la salud integral.
- Programas de Incentivos: Otorgar beneficios que mejoran la calidad de vida, el equilibrio personal-laboral y la integración familiar
🎯 ¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
La gestión de Recursos Humanos y Bienestar Social va dirigida a profesionales lideres de equipo y colaboradores de empresas encargados de administrar el talento humano.
. Su propósito es optimizar el desempeño del personal mientras se garantiza un entorno de trabajo saludable, seguro y motivador.
Perfiles profesionales a los que se dirige
Esta área convoca y capacita principalmente a expertos de las siguientes disciplinas:
- Psicología: Orientados a la selección de personal, evaluación del clima laboral, motivación y salud mental.
- Administración y Negocios: Enfocados en el cumplimiento de metas organizacionales, optimización de presupuestos y desarrollo de línea de carrera.
- Trabajo Social: Especialistas que gestionan directamente los programas de beneficios, seguros (EsSalud, EPS) y la asistencia socio familiar de los empleados.
- Derecho: Expertos dedicados a la legislación laboral, contratos, negociación colectiva y trámites legales.
- Ingeniería Industrial: Profesionales que evalúan la productividad, la seguridad y salud en el trabajo (SST)
La gestión de Recursos Humanos y Bienestar Social va dirigida a
🧪 MODALIDAD
- Clases teóricas y prácticas
- Material de apoyo incluido
- Docente especializado
🏅 CERTIFICACIÓN
Al finalizar el curso recibirás un certificado, que valida tus conocimientos en GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL.
🚀 BENEFICIOS
- Fortalece tu perfil profesional
- Mejora tu desempeño en instituciones
- Adquiere herramientas prácticas aplicables
- Amplía tus oportunidades laborales
📅 DURACIÓN
- 2 horas
💰 INVERSIÓN
- S/25.00
- Opciones de pago disponibles
📲 INSCRIPCIONES
Cupos limitados. Reserva tu vacante:
- WhatsApp: 956 318 547
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE CASOS EN TRABAJO SOCIAL SANITARIO
🏥✨ CURSO DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE CASOS EN TRABAJO SOCIAL SANITARIO ✨🏥 Fortalece tus competencias profesionales en el área de salud mediante un enfoque integral, humanizado y práctico.