GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
🎯 Objetivo Capacitar en el diseño de estrategias integrales para gestionar el ciclo de vida del colaborador, alineando sus objetivos […]
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Descripción
🎯 Objetivo
Capacitar en el diseño de estrategias integrales para gestionar el ciclo de vida del colaborador, alineando sus objetivos personales con la visión de la organización para maximizar el desempeño y el bienestar laboral.
🏗️ Formación:
🔍 Atracción y Selección por Competencias
- Employer Branding
- Reclutamiento 4.0
- Entrevistas por Incidentes Críticos
📈 Desarrollo y Gestión del Desempeño
- Evaluación de 360°
- Matriz de Talento (9-Box Grid)
- Upskilling y Reskilling
💰 Compensación Total y Beneficios
- Salario Emocional
- Estructuras Salariales
- Programas de Bienestar (Wellness)
📊 People Analytics y Cultura
- Data-Driven HR
- Cultura y Clima Organizacional




