GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE BIBLIOTECAS
🎯 Objetivo Capacitar a bibliotecólogos, gestores culturales y personal administrativo en el dominio de las herramientas técnicas, normativas y tecnológicas […]
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Descripción
🎯 Objetivo
Capacitar a bibliotecólogos, gestores culturales y personal administrativo en el dominio de las herramientas técnicas, normativas y tecnológicas necesarias para planificar, organizar y dirigir unidades de información, garantizando el acceso democrático al conocimiento y la eficiencia en los servicios bibliotecarios.
🚀 Formación en:
🛠️ Procesos Técnicos y Organización de la Información
- Aplicación del Sistema de Clasificación Decimal Dewey (SCDD) y las Reglas de Catalogación Angloamericanas (RCAA2) o RDA.
- Uso de lenguajes documentales para la recuperación precisa de la información.
- Criterios de selección, adquisición, descarte (expurgo) y preservación del patrimonio bibliográfico.
⚙️ Administración y Planeamiento Bibliotecario
- Elaboración del Plan Operativo Institucional (POI) y definición de la misión, visión y valores de la biblioteca.
- Liderazgo, perfiles de puestos y capacitación del personal de sala y procesos.
- Diseño de ambientes funcionales que favorezcan el estudio, la lectura lúdica y el trabajo colaborativo (MakerSpaces).
💻 Automatización y Servicios Digitales
- Implementación y manejo de sistemas como Koha, PMB o similares para el control de préstamos y catálogos en línea (OPAC).
- Estrategias para enseñar a los usuarios a buscar, evaluar y usar la información de manera ética.
- Gestión de libros electrónicos, bases de datos científicas y archivos digitales de acceso abierto.
🤝 Marketing Bibliotecario y Relación con la Comunidad
- Diseño de programas culturales, cuentacuentos y clubes de lectura para diversos públicos.
- Estrategias para posicionar la biblioteca como el «tercer espacio» esencial en la comunidad o institución educativa.
- Uso de indicadores de gestión (ISO 11620) y encuestas de satisfacción para la mejora continua del servicio.
GESTIÓN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS CON LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA
🎯 Objetivo Capacitar en el diseño, implementación y evaluación de programas sociales que respondan a las necesidades específicas de la niñez y adolescencia, utilizando metodologías ágiles y enfoques de.
DISEÑO DE PERFILES DE PUESTO
🎯 Objetivo Capacitar en la metodología técnica para identificar, analizar y describir las funciones y requisitos de un puesto, asegurando que el ocupante cuente con las competencias necesarias para.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LEY SERVIR
🎯 Objetivo Especializar a los gestores públicos en el tránsito y aplicación del nuevo régimen del Servicio Civil, dominando los 7 subsistemas de recursos humanos para optimizar el desempeño.
GESTIÓN PÚBLICA POR RESULTADOS
🎯 Objetivo Especializar al servidor público en la implementación de un modelo de gestión que priorice el logro de objetivos estratégicos, optimizando el uso de los recursos públicos y.