GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LEY SERVIR
🎯 Objetivo Especializar a los gestores públicos en el tránsito y aplicación del nuevo régimen del Servicio Civil, dominando los […]
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Descripción
🎯 Objetivo
Especializar a los gestores públicos en el tránsito y aplicación del nuevo régimen del Servicio Civil, dominando los 7 subsistemas de recursos humanos para optimizar el desempeño de los servidores y mejorar la calidad de los servicios públicos.
🚀Formación en:
🏛️ La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
- Rol Rector
- El Tribunal del Servicio Civil
⚙️ Los 7 Subsistemas de Gestión de RR.HH.
- Planificación de Políticas de RR.HH.
- Organización del Trabajo y su Distribución
- Gestión del Empleo
- Gestión del Rendimiento
- Gestión de la Compensación
- Gestión del Desarrollo y Capacitación
- Gestión de Relaciones Humanas y Sociales
📈 El Tránsito al Nuevo Régimen
- Las 4 Etapas del Tránsito
- Mapeo de Puestos y Procesos
- Valorización de Puestos
⚖️ Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador
- Potestad Disciplinaria
- Faltas y Sanciones
- La Secretaría Técnica
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE CASOS EN TRABAJO SOCIAL SANITARIO
🏥✨ CURSO DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE CASOS EN TRABAJO SOCIAL SANITARIO ✨🏥 Fortalece tus competencias profesionales en el área de salud mediante un enfoque integral, humanizado y práctico.