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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LEY SERVIR
🎯 Objetivo Especializar a los gestores públicos en el tránsito y aplicación del nuevo régimen del Servicio Civil, dominando los 7 subsistemas de recursos humanos para optimizar el desempeño. -
DIPLOMADO: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
🎯 Objetivo Formar directivos capaces de diseñar y liderar la estrategia de capital humano alineada a los objetivos de negocio, utilizando herramientas de vanguardia como People Analytics, metodologías ágiles. -
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
🎯 Objetivo Dotar al profesional de herramientas modernas para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, alineando las aspiraciones individuales con los objetivos organizacionales mediante procesos ágiles, cultura de. -
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
🎯 Objetivo Capacitar a los líderes y gestores en las herramientas modernas para administrar el ciclo de vida del colaborador, desde el reclutamiento hasta la desvinculación, fomentando un clima. -
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
🎯 Objetivo Capacitar a profesionales en la gestión integral del ciclo de vida del colaborador, desde la planificación de la fuerza laboral y el reclutamiento hasta la desvinculación, asegurando. -
TRABAJO SOCIAL EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y BIENESTAR SOCIAL
🎯 Objetivo Especializar al profesional en el diseño y ejecución de planes de bienestar sociolaboral, integrando la gestión de beneficios legales, la prevención de riesgos psicosociales y la mediación.
