GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
🎯 Objetivo Capacitar a los líderes y gestores en las herramientas modernas para administrar el ciclo de vida del colaborador, […]
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Descripción
🎯 Objetivo
Capacitar a los líderes y gestores en las herramientas modernas para administrar el ciclo de vida del colaborador, desde el reclutamiento hasta la desvinculación, fomentando un clima laboral productivo y legalmente seguro.
🏗️ Formación en:
🔍 Planificación y Atracción (Inbound Recruiting)
- Análisis y Diseño de Puestos
- Marca Empleadora (Employer Branding)
- Selección por Competencias
📈 Desarrollo y Gestión del Desempeño
- Onboarding Estratégico
- Evaluación del Desempeño (360°)
- Planes de Carrera y Sucesión
💰 Compensaciones, Beneficios y Relaciones Laborales
- Compensación Total
- Legislación Laboral
- Gestión de Relaciones
📊 Cultura, Clima y Analítica (People Analytics)
- Cultura Organizacional
- People Analytics
- Transformación Digital en RR.HH.
GESTIÓN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS CON LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA
🎯 Objetivo Capacitar en el diseño, implementación y evaluación de programas sociales que respondan a las necesidades específicas de la niñez y adolescencia, utilizando metodologías ágiles y enfoques de.
DISEÑO DE PERFILES DE PUESTO
🎯 Objetivo Capacitar en la metodología técnica para identificar, analizar y describir las funciones y requisitos de un puesto, asegurando que el ocupante cuente con las competencias necesarias para.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LEY SERVIR
🎯 Objetivo Especializar a los gestores públicos en el tránsito y aplicación del nuevo régimen del Servicio Civil, dominando los 7 subsistemas de recursos humanos para optimizar el desempeño.
GESTIÓN PÚBLICA POR RESULTADOS
🎯 Objetivo Especializar al servidor público en la implementación de un modelo de gestión que priorice el logro de objetivos estratégicos, optimizando el uso de los recursos públicos y.
GESTIÓN DE PROGRAMAS PARA EL DESARROLLO E INCLUSIÓN
🎯 Objetivo Formar especialistas capaces de diseñar, implementar y evaluar programas sociales bajo un enfoque de derechos y gestión por resultados, asegurando que los recursos lleguen efectivamente a las.